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65 Bewerbungen und 3 Neueinstellungen in nur 2 Monaten
Problem:
Xanti Solar erhielt kaum qualifizierte Bewerbungen in einer ländlichen Region.
Lösung:
Bereits am ersten Tag gingen die ersten qualifizierten Bewerbungen ein.
In unter 2 Monaten wurden 65 Bewerbungen generiert und 3 Mitarbeiter eingestellt.
29 Bewerbungen und 1 Schlüssel-Einstellung in nur 30 Tagen
Problem:
Enerix Leverkusen suchte einen qualifizierten Elektriker für den weiteren Aufbau.
Lösung:
Innerhalb von 30 Tagen gingen 29 qualifizierte Bewerbungen ein.
Ein erfahrener Elektriker wurde eingestellt und ermöglichte den Aufbau eines neuen Teams.
62 Bewerbungen und 9 Neueinstellungen in nur 30 Tagen
Problem:
Metropol Personenbeförderung GmbH suchte mehrere Fahrer und Mechaniker zur Verstärkung.
Lösung:
Innerhalb kurzer Zeit gingen zahlreiche qualifizierte Bewerbungen ein.
In nur 30 Tagen wurden 7 Fahrer und 2 Mechaniker erfolgreich eingestellt.
57 Bewerbungen und 4 Neueinstellungen in nur 30 Tagen
Problem:
Lode Logistik suchte LKW-Fahrer und Lagermitarbeiter zur Verstärkung des Teams.
Lösung:
Innerhalb kurzer Zeit gingen passende Bewerbungen für beide Positionen ein.
In den ersten 30 Tagen wurden bereits 2 LKW-Fahrer und 2 Lagermitarbeiter eingestellt.
39 Bewerbungen und 4 Neueinstellungen in nur 30 Tagen
Problem:
KFZ Gutachten Service suchte qualifizierte Kfz-Mechatroniker zur Verstärkung.
Lösung:
Innerhalb kurzer Zeit gingen passende Bewerbungen für die offenen Stellen ein.
In nur 30 Tagen wurden 4 Kfz-Mechatroniker erfolgreich eingestellt.
48 Bewerbungen und 2 Neueinstellungen in nur 30 Tagen
Problem:
Baum & Grüneservice Liepe suchte Galabau-Facharbeiter zur Verstärkung des Teams.
Lösung:
Innerhalb kurzer Zeit gingen passende Bewerbungen für die offenen Stellen ein.
In nur 30 Tagen wurden 2 Galabau-Facharbeiter erfolgreich eingestellt.
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